永生(sheng)人才觀：以愛(ai)為先，相(xiang)互成(cheng)就。
永生汽車電器秉承“以人為本、與員工共同成長”的原則，視人才為企業發展之本。堅持發展是硬道理和人才是硬保障的觀念，倡導積極向上的企業文化，營造尊重知識、尊重人才、惟才是舉、擇才善用的良好工作環境。不斷完善人才引進、培養、選撥、使用、激勵和保障機制，加強人才科學管理，走“人才強企”道路，提升公司在新形勢、新環境和新條件下的核心競爭力。
“我(wo)們吸引、鼓勵(li)(li)、任用(yong)各(ge)方面的(de)優秀人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，在永(yong)生(sheng)，有(you)廣闊的(de)個(ge)人(ren)(ren)(ren)發展(zhan)空(kong)間(jian)、優良(liang)的(de)個(ge)人(ren)(ren)(ren)成長(chang)環(huan)境、有(you)效的(de)績效考核(he)激勵(li)(li)機制、豐富的(de)企業文化和優厚(hou)的(de)福利待遇(yu)；在永(yong)生(sheng)，有(you)一整套科學的(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)招聘、選拔、使用(yong)和開發的(de)人(ren)(ren)(ren)力(li)資源管理(li)體系。“人(ren)(ren)(ren)盡其才(cai)(cai)，才(cai)(cai)盡其用(yong)”，永(yong)生(sheng)永(yong)遠為人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)提供展(zhan)現自我(wo)、實現自我(wo)的(de)廣闊舞臺。
